Stowarzyszenie Doradców Europejskich PLinEU za relizację projektu "Praca przyjazna rodzicom" otrzymało I nagrodę w konkursie "Kopalnia PO(KL)mysłów"

17 stycznia 2011 roku podczas uroczystej konferencji odebraliśmy nagrodę z rąk Wicemarszałka Romana Ciepiel, który tak tłumaczył wyróżnienie naszego projektu "Chcieliśmy zauważyć najlepsze projekty i pokazywać je jako dobre przykłady - czyli takie, które rozwiązują problemy w danym środowisku i mogą być inspiracją dla innych organizowanym przez Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego". Do konkursu organizowanego przez Urząd Marszałkowski zgłoszono 32 projekty. Opis projektu "Praca Przyjazna Rodzicom" został również zamieszczony w "Podręczniku dobrych praktyk EFS 2010r".

Dominika Nowak - Dyrektor ds. Finansów i Jakub Piecuch - Wiceprezes Stowarzyszenia Doradców Europejskich PLinEU członkami Podkomitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki

31 sierpnia zakończyło się głosowanie na przedstawicieli organizacji pozarządowych do Podkomitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki (PKM PO KL) 2007 - 2013 w Województwie Małopolskim. W wyniku głosowania zostało wyłonionych trzech przedstawicieli trzeciego sektora oraz ich zastępcy. Więcej informacji na stronie Urzędu Marszałkowskiego.

Serdecznie dziękujemy wszystkim organizacjom, które głosowały na naszych przedstawicieli. Jesteśmy pewni, że ich obecność w pracach Podkomitetu przyniesie korzyść wszystkim organizacjom pozarządowym z Małopolski.

Wyróżnienie logo Europejskiego Roku Równych Szans dla Wszystkich (ERRSW) dla projektu "Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet"

Departament ds. Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji, pełniący rolę Krajowego Organu Wykonawczego ds. Europejskiego Roku Równych Szans dla Wszystkich, przyznał projektowi "Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet" prawo posługiwania się logo Europejskiego Roku Równych Szans dla Wszystkich.

Instytucja Zarządzająca EQUAL przeprowadziła procedurę konkursową dla wszystkich projektów EQUAL celem przyznania wybranym projektom logo ERRSW. Krajowy Organ Wykonawczy po analizie złożonych wniosków przyznał prawo posługiwania się logo 36 projektom realizowanym w ramach PIW EQUAL, uznając je tym samym za szczególnie wartościowe inicjatywy promujące równość obywateli.

Więcej informacji o konkursie i laureatach na Portalu Funduszy Strukturalnych.

Tytuł "Najlepsza inwestycja w człowieka 2007" dla projektu "Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet"

Projekt "Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet", realizowany przez nasze Stowarzyszenie w partnerstwie 10 instytucji, uzyskał miano "Najlepszej inwestycji w człowieka 2007" w ramach konkursu "Dobre praktyki EFS" ogłoszonego przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego. W dniu 2 lipca br. podczas konferencji "Europejski Fundusz Społeczny - 50 lat inwestycji w kapitał ludzki" odbyło się uroczyste wręczenie nagród - statuetek. Pełna lista laureatów oraz szczegółowe informacje znajdują się na Portalu Funduszy Strukturalnych.

Serdecznie dziękujemy wszystkim instytucjom partnerskim, które poprzez swoje zaangażowanie w realizację projektu przyczyniły się do otrzymania wyróżnienia.

Stowarzyszenie jest inicjatorem, twórcą oraz liderem Partnerstwa dziesięciu instytucji reprezentujących wszystkie sektory, które działa na rzecz pomocy lokalnej społeczności w godzeniu życia rodzinnego z zawodowym.

Najważniejsze osiągnięcia Partnerstwa:

• pomoc 404 osobom, głównie kobietom, mającym trudności w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym poprzez świadczenie indywidualnych usług doradczych oraz prowadzenie działalności szkoleniowej,
• pierwsza w Krakowie Osiedlowa Grupa Zabawowa - działanie innowacyjne w skali ponadregionalnej,
• aktywnie funkcjonujący Bank Godzin - bezgotówkowa platforma wymiany usług,
• wortal www.pracujacyrodzice.pl,
• nowatorskie Warsztaty dla Taty - inspiracja oraz zachęta do poszukiwania i realizowania własnej drogi bycia mądrym, świadomym i wrażliwym ojcem,
• seminaria i szkolenia skierowane do pracodawców - promocja rozwiązań, możliwych do zastosowania w miejscu pracy, a wspierających pracowników w utrzymaniu równowagi pomiędzy życiem rodzinnym i zawodowym,
• przewodnik opisujący działania lokalnej administracji publicznej na obszarze Krakowa i Myślenic w zakresie tworzenia warunków pozwalających na godzenie życia zawodowego i rodzinnego.

Osiągnięcia Stowarzyszenia związane z realizacją pozostałych celów statutowych:

• wsparcie rozwoju społeczeństwa obywatelskiego poprzez współorganizację lokalnych happeningów skierowanych do mieszkańców Krakowa oraz aktywny udział w ogólnopolskiej akcji Masz Głos - Masz Wybór,
• organizacja konferencji pt. "Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet",
• przedsięwzięcie "Silne organizacje - aktywne kobiety" - wzmocnienie potencjału instytucjonalnego organizacji pozarządowych skupiających kobiety lub działających na rzecz kobiet.